面接や説明会のパターン

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面接や説明会のパターン

josei02.jpg■面接や説明会のパターン

1.説明会→アンケート回収
2.説明会→個別面接
3.説明会→適性テスト→個別面接
4.説明会→小グループ討論→個別面接
5.説明会→個別面接→適性テスト→2次面接
*説明会後に面接まで行う会社は多いものです

■緊急時の面接への臨み方

1.自己PRはどんな時でも訴えられるように会社訪問の前にまとめておくこと
2.志望動機は、はっきり分からなくとも、その時に会社に対する印象を伝えればいい
3.第一志望であることを明言しなくても良い。じっくりと考えてみたいと伝えれば十分

*チャンスは自分が準備しているかどうかにかかわらず、突然やってくる

■社内見学の目的

1.資料と比較する

•パンフレットの現場の写真と比較する
•担当者の説明を聞きながら資料で内容や数字を確認する。不明な点はその場で確認する

2.業務を具体的につかむ

•社員一人一人の仕事を細かくチェックし、メモをとる
•作業工程管理表、営業管理表などがあれば見せてもらう

3.職場の雰囲気をつかむ

•職場全体、社員同士や上司との会話などをチェックする
•各職場や部署ごとにそれぞれチェックする

*相手のことをよく知るためには普段の生活を知ることが大事

■会社の実態を見抜く5つのポイント

1.掲示物

•個人別売上がグラフ表示で掲示されている会社は実力主義で仕事はハード
•どこの部屋にも社訓を掲示している会社はポリシーを大切にしている
•先代社長の額が大きく掲示されている会社は伝統を重視する

2.席の配列

•課長、部長の席が一般社員と離れている会社は権威重視
•各事業部の間に仕切りがある会社は縦割り主義で社員は自分の仕事しか分からない

3.社長室

•社長室が広く、他の役員や社員との別のフロアにある会社はワンマン
•誰でも入りやすい社長室や、社長室がない会社は風通しが良い

4.廊下

•廊下を倉庫代わりにしている会社は、何事にもルーズ
•廊下に絵が飾ってある会社は、働く環境づくりに熱心
•廊下を社員が速く歩いている会社は、活気がある

5.他の社員の応対

•ジロジロ学生を見ている社員が多い会社は、仕事にやりがいがない
•誰でも気軽にあいさつしてくれる会社は、顧客サービスを大切にしている
•学生に気付かずに、社員が仕事をしている会社は忙しい

*人は自分が気がつかない所ほど本性が出てしまいます


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